4008云顶集团乡村振兴人才赋能提升团队是在2022年人力资源管理教学团队的基础上，为了强化人才支撑，赋能乡村振兴的理论研究而成立。

乡村振兴，人才是关键。要更好地推动乡村振兴，就需要为乡村人才发展营造良好环境，提供完善的政策支持软环境、良好的人才成长硬环境，更大程度地激发人才的活力，让人才为乡村振兴赋能。该科研团队旨在在国家政策引导和推动下，探索如何增强乡村振兴中的人才凝聚力，为乡村振兴注入人才活力，为农业农村现代化提供人才支撑，加强乡村振兴人才队伍建设及高素质农民培育等课题。

团队主要成员有高晓秋、李凡、刘恩峰、景勤娟、常宇靖、卢砚青、张宏卫、秦一文、黄立明、刘海滨等，其中教授3人，副教授2人，讲师5人，具有博士学位3人，在读博士1人。该团队纵向主要研究方向为人才赋能、三农智库建设、农村互助养老、工作模式创新、生态康养助力乡村振兴等。

团队目前已累计承担国家社科基金项目1项、河北省社会科学基金项目1项，河北省社科联课题4项，河北省教育厅课题3项，河北省人社厅课题2项，河北省发改委课题1项，其他市厅级课题10余项，出版专著5部，获秦皇岛市社科成果奖3项，论文获得省级领导批示1篇，获得市级领导批示1篇。

已结题及在研的相关研究课题包括：

2022秦皇岛市社科联课题：共同富裕背景下秦皇岛新型职业农民培训供需衔接研究。

2019年秦皇岛市社科联课题：秦皇岛三农智库问题研究。